Previous
Next
Psikotes Perusahaan
Psikotes adalah alat penting dalam proses seleksi SDM yang memberikan gambaran objektif tentang kemampuan, kepribadian, dan potensi kerja calon karyawan, melampaui data CV dan wawancara.
Download Proposal
Click Here
Tujuan Psikotes Perusahaan
- Mengukur Kemampuan Kognitif: Menilai kecerdasan intelektual (IQ), kemampuan berpikir logis, analitis, dan pemecahan masalah.
- Menilai Kepribadian & Karakter Kerja: Mendapatkan gambaran menyeluruh tentang kepribadian kandidat (misalnya, introvert/ekstrovert, gaya kepemimpinan, dan pola interaksi sosial).
- Evaluasi Kecocokan Budaya (Culture Fit): Memastikan nilai, etos kerja, dan sikap kandidat sejalan dengan lingkungan dan budaya kerja perusahaan.
- Memprediksi Performa Jangka Panjang: Menilai resiliensi, ketahanan kerja (bekerja di bawah tekanan), dan potensi pengembangan karier di masa depan.
- Objektivitas Seleksi: Mengurangi bias subjektif dalam wawancara dan membuat keputusan rekrutmen berdasarkan data terukur.
Layanan Psikotes Perusahaan
- Fokus: Menghadapi tantangan global dengan SDM berkualitas.
- Keunggulan Layanan: Kami menggunakan serangkaian alat ukur multi-metode yang teruji validitas dan reliabilitasnya.
- Manfaat Bagi Anda: Memastikan perusahaan Anda merekrut sumber daya manusia yang paling sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik budaya organisasi.
- Fokus: Menjamin ketepatan posisi (the right man in the right place).
- Keunggulan Layanan: Asesmen mendalam untuk memetakan potensi diri karyawan.
- Manfaat Bagi Anda: Proses seleksi dan penempatan yang efektif, efisien, dan objektif, kunci utama pencapaian tujuan strategis perusahaan.
- Fokus: Mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan.
- Keunggulan Layanan: Menjembatani komunikasi atasan-bawahan dengan kerangka ilmiah.
- Manfaat Bagi Anda: Menetapkan fungsi pokok tugas dan tolak ukur penilaian kinerja yang akurat dan objektif demi tercapainya sasaran perusahaan.
- Fokus: Mendefinisikan peran, tanggung jawab, dan kompetensi.
- Keunggulan Layanan: Mengumpulkan dan menganalisis data setiap jabatan secara mendalam.
- Manfaat Bagi Anda: Memudahkan perusahaan membuat struktur dan deskripsi jabatan yang efektif, serta menentukan persyaratan kompetensi secara detail.
- Fokus: Prediksi komprehensif potensi dan performa pegawai/calon pegawai.
- Keunggulan Layanan: Penggalian informasi psikologis menggunakan serangkaian perangkat pemeriksaan (assessment tools).
- Manfaat Bagi Anda: Mengetahui keadaan psikis dan memprediksi kesuksesan performa individu di lingkungan kerja.
Asesmen Psikologi
Proses pendekatan yang sistematis untuk menemukan dan mengevaluasi kinerja yang terbaik individu.
Psikotes Pendidikan
Membantu siswa, guru, dan orang tua dalam memetakan potensi dan mengatasi problem psikologis.
Download Proposal
Click HereTujuan Psikotes Pendidikan
Pengukuran Potensi Akademik dan Intelektual
- Mengukur kemampuan kognitif umum (IQ), seperti penalaran, pemecahan masalah, dan kemampuan verbal/numerik.
- Mengidentifikasi potensi belajar dan memprediksi keberhasilan akademis di masa depan.
Penempatan dan Penjurusan
- Membantu dalam seleksi masuk ke jenjang pendidikan tertentu (misalnya, sekolah unggulan, perguruan tinggi).
- Mengarahkan siswa ke jurusan atau program studi yang paling sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan mereka (misalnya, IPA, IPS, Bahasa, atau bidang keahlian tertentu).
Identifikasi Masalah Belajar dan Perkembangan
- Mendeteksi secara dini kesulitan belajar spesifik (misalnya, disleksia, diskalkulia) atau masalah atensi (misalnya, ADHD).
- Mengidentifikasi kebutuhan khusus atau area perkembangan yang memerlukan intervensi atau dukungan tambahan, baik dari segi akademik maupun emosional/sosial.
Pengembangan Diri dan Konseling
- Memberikan pemahaman diri kepada individu mengenai minat, kepribadian, dan gaya belajar mereka.
- Menjadi dasar bagi konselor pendidikan dalam memberikan bimbingan karier, perencanaan studi, dan intervensi psikologis yang personal.
Tujuan: Memastikan pihak sekolah mendapatkan calon siswa yang sesuai dengan karakteristik dan standar akademik sekolah.
Manfaat: Memenuhi kebutuhan pengelolaan peserta didik untuk meningkatkan potensi diri secara maksimal
- Tujuan: Mengenal secara individual potensi kecerdasan, bakat, minat, dan vokasional peserta didik.
- Program layanan yang membantu pihak sekolah maupun keluarga dalam memberikan rekomendasi intervensi yang tepat untuk mengoptimalisasi anak yang memiliki bakat istimewa.
Program layanan yang dapat memenuhi kebutuhan sekolah untuk mengidentifikasi kemampuan dan minat siswa sehingga pihak sekolah dapat memfasilitasi proses pembelajaran siswa secara optimal.
Untuk Lembaga Pendidikan: Mengidentifikasi dan menangani problem yang melibatkan siswa, guru, dan orang tua di lingkungan sekolah
- Untuk Individu: Deteksi dini gangguan psikologis, anak berkebutuhan khusus, dan problem psikologis personal.
Asesmen Psikologi
Mengetahui review potensi diri, kelebihan dan kelemahan individu, serta rekomendasi yang tepat sesuai dengan kebutuhan masing-masing individu.
